URLO
URLO
leidersinhetwit.be
Paulien Cardinaels — Leiders in het Wit

Dans la même catégorie

/c-target.be EN DIRECT
C-Target
Voir en direct ↗
C
C-Target
c-target.be • ★ 0.0

C-Target biedt recruitment, leiderschapstraining, teamontwikkeling en business consulting met MBTI en DISC assessments voor groei van uw organisatie.

Visiter →
/footstepsgroup.be EN DIRECT
Footsteps Group
Voir en direct ↗
F
Footsteps Group
footstepsgroup.be • ★ 5.0

Footsteps Group biedt HR-advies, leiderschapstraining en teamontwikkeling voor KMO's in Gent. Duurzame resultaten zonder snelle oplossingen.

Visiter →
/brendavandenberghe.be EN DIRECT
Brenda Vandenberghe
Voir en direct ↗
B
Brenda Vandenberghe
brendavandenberghe.be • ★ 5.0

Brenda Vandenberghe biedt coaching, training en mentoring voor leiders en leidersteams. Gecertificeerde coach met brede ervaring in…

Visiter →
/differentviews.be EN DIRECT
Different Views
Voir en direct ↗
D
Different Views
differentviews.be • ★ 0.0

Different Views ondersteunt leiders en teams in betere communicatie, conflictbemiddeling en organisatieverandering door storytelling en dialoog.

Visiter →
/karlmortier.be EN DIRECT
Karl Mortier
Voir en direct ↗
K
Karl Mortier
karlmortier.be • ★ 5.0

Karl Mortier biedt coaching, training en keynotes voor leiders en teams. Specialisatie in persoonlijk leiderschap, visualisatie en organisatieverandering…

Visiter →
/impactcoaching.be EN DIRECT
Impact Coaching
Voir en direct ↗
I
Impact Coaching
impactcoaching.be • ★ 0.0

Impact Coaching biedt coaching en ontwikkeling voor mensen, teams, leiders en organisaties. Meer dan 25 jaar ervaring in veranderingsmanagement en groei.

Visiter →
/flowspire.be EN DIRECT
Flowspire
Voir en direct ↗
F
Flowspire
flowspire.be • ★ 5.0

Flowspire begeleidt leiders, teams en organisaties bij verandering en prestatie. Transformatie van overleven naar flow.

Visiter →
/jungo.be EN DIRECT
Jungo
Voir en direct ↗
J
Jungo
jungo.be • ★ 5.0

Jungo helpt leiders en teams hun sterke punten ontdekken en beter resultaat behalen. Coaching voor persoonlijke en organisatorische groei.

Visiter →