URLO
URLO
ikhebmaareenvraag.be
Continuous Mood Monitoring

Dans la même catégorie

/herculeanalliance.be EN DIRECT
Herculean Alliance
Voir en direct ↗
H
Herculean Alliance
herculeanalliance.be • ★ 0.0

Herculean Alliance ontwerpt maatwerksystemen voor werknemersbetrokkenheid, gamification en CSR. Platform en programma's voor grotere…

Visiter →
/groeigesprekken.be EN DIRECT
Groeigesprekken
Voir en direct ↗
G
Groeigesprekken
groeigesprekken.be • ★ 5.0

Groeigesprekken helpt bedrijven medewerkers te motiveren en hun veerkracht te verhogen door positieve gesprekken en feedback.

Visiter →
/publicminds.be EN DIRECT
Public Minds
Voir en direct ↗
P
Public Minds
publicminds.be • ★ 5.0

Public Minds is een onderzoeks- en adviesbureau dat organisaties helpt met inzichten via medewerkers- en inwonerenonderzoek. Advies gebaseerd op feedback.

Visiter →
/marbl.be EN DIRECT
Marbl
Voir en direct ↗
M
Marbl
marbl.be • ★ 0.0

Marbl helpt organisaties groeien via corporate positivity en positief leiderschap. Wetenschappelijk onderbouwde methodes voor organisatiecultuur en…

Visiter →
/habitura.be EN DIRECT
Habitura
Voir en direct ↗
H
Habitura
habitura.be • ★ 5.0

Habitura biedt hulpmiddelen om organisatiecultuur meetbaar en zichtbaar te maken. Gebaseerd op OCAI en DISC methodologie.

Visiter →
/humorstrateeg.be EN DIRECT
Humorstrateeg
Voir en direct ↗
H
Humorstrateeg
humorstrateeg.be • ★ 5.0

Jonathan Schuermans biedt keynotes, facilitatie en workshops die humor inzetten voor leiderschap, organisatiecultuur en teamdynamiek.

Visiter →
/levantia.be EN DIRECT
Levantia
Voir en direct ↗
L
Levantia
levantia.be • ★ 5.0

Levantia biedt trainingen in communicatie, conflicthantering en feedback. Praktische programma's voor blijvende groei van medewerkers en organisaties.

Visiter →
/dtsc.be EN DIRECT
DT Services and Consulting
Voir en direct ↗
D
DT Services and Consulting
dtsc.be • ★ 0.0

DT Services and Consulting offers training, project management, continuous improvement, and agile coaching to help companies add measurable value.

Visiter →