URLO
URLO
i-dna.be
iDNA

Dans la même catégorie

/defactum.be EN DIRECT
Defactum
Voir en direct ↗
D
Defactum
defactum.be • ★ 5.0

Defactum ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen van inclusieve HR-strategieën en diversiteitsmanagement. Partner voor duurzame organisatieontwikkeling.

Visiter →
/beinclusive.be EN DIRECT
BE.INCLUSIVE
Voir en direct ↗
B
BE.INCLUSIVE
beinclusive.be • ★ 0.0

BE.INCLUSIVE biedt advies over inclusieve rekrutering, diversiteitsplannen en teamcoaching. Creëer een werkplek met gelijke kansen.

Visiter →
/nevado.be EN DIRECT
Nevado
Voir en direct ↗
N
Nevado
nevado.be • ★ 5.0

Nevado helpt organisaties bij strategische verandering, teamontwikkeling en cultuurverandering. Scherpe analyse, heldere keuzes, zichtbare resultaten.

Visiter →
/allrise-hr.be EN DIRECT
All Rise! HR Partners
Voir en direct ↗
A
All Rise! HR Partners
allrise-hr.be • ★ 0.0

All Rise! biedt HR-consulting, coaching en organisatieontwikkeling. Partner voor werknemers-, team- en organisatieontwikkeling met focus op duurzaamheid.

Visiter →
/graphelle.be EN DIRECT
Graphelle
Voir en direct ↗
G
Graphelle
graphelle.be • ★ 5.0

Freelance grafisch ontwerp, websitedesign en huisstijlontwikkeling voor kmo's en zelfstandigen. Visuele identiteit die voor u werkt.

Visiter →
/duurzameverandering.be EN DIRECT
Duurzame Verandering
Voir en direct ↗
D
Duurzame Verandering
duurzameverandering.be • ★ 5.0

Persoonlijke begeleiding voor communicatie en verandering. Van terugkeer naar werk tot organisatieverandering: praktisch en resultaatgericht.

Visiter →
/copact.be EN DIRECT
Copact
Voir en direct ↗
C
Copact
copact.be • ★ 0.0

Copact begeleidt organisaties en medewerkers bij strategische verandering en persoonlijke ontwikkeling. Consultancy, coaching en trainingen in soft skills.

Visiter →
/humanpulse.be EN DIRECT
Human Pulse
Voir en direct ↗
H
Human Pulse
humanpulse.be • ★ 0.0

Human Pulse helpt mensen en organisaties om echte verandering tot stand te brengen waar het vandaag vastloopt. Advies gericht op welzijn en duurzaamheid.

Visiter →