URLO
URLO
covali.be
Covali

Dans la même catégorie

/starttohr.be EN DIRECT
Start to HR
Voir en direct ↗
S
Start to HR
starttohr.be • ★ 5.0

Start to HR ondersteunt KMO's bij het opbouwen van effectief personeelsbeleid. Coaching op maat tegen lagere verlooppercentages en betere…

Visiter →
/mhhradvies.be EN DIRECT
MHHR advies
Voir en direct ↗
M
MHHR advies
mhhradvies.be • ★ 5.0

MHHR advies ondersteunt KMO's bij personeelsbeleid, startups en bedrijfsherstel. Gratis eerste uur advies. Praktische HR-diensten.

Visiter →
/hrmvoorkmo.be EN DIRECT
HRMvoorKMO
Voir en direct ↗
H
HRMvoorKMO
hrmvoorkmo.be • ★ 0.0

HRMvoorKMO biedt HR-advies, trainingen en ondersteuning om de werkgever-werknemerrelatie te optimaliseren. Personeelsbeleid, talentmanagement en coaching.

Visiter →
/hildeverleye.be EN DIRECT
Hilde Verleye - HR Freelance
Voir en direct ↗
H
Hilde Verleye - HR Freelance
hildeverleye.be • ★ 5.0

Freelance HR-consultant voor werving, talentontwikkeling en personeelsbeleid. Strategische HR-ondersteuning voor KMO's en startups.

Visiter →
/zengage.be EN DIRECT
Zengage
Voir en direct ↗
Z
Zengage
zengage.be • ★ 5.0

Zengage biedt HR-advies, personeelsbeleid en ondersteuning voor ondernemers. Maak je werkplek aantrekkelijk met deskundige begeleiding en creative…

Visiter →
/vanlysebettens.be EN DIRECT
Hilde Van Lysebettens
Voir en direct ↗
H
Hilde Van Lysebettens
vanlysebettens.be • ★ 5.0

Persoonlijke en loopbaancoaching, ademtraining en bedrijfstrainingen. Coaching zonder oordeel voor particulieren en organisaties.

Visiter →
/popconsult.be EN DIRECT
POP Consult & Coaching
Voir en direct ↗
P
POP Consult & Coaching
popconsult.be • ★ 0.0

POP Consult biedt coaching en advies voor loopbaanvragen en personeelsbeleid. Realistisch perspectief op uw professionele ontwikkeling.

Visiter →
/attendoprofessional.be EN DIRECT
Attendo Professional
Voir en direct ↗
A
Attendo Professional
attendoprofessional.be • ★ 0.0

Attendo begeleidt bedrijven bij talentontplooiing en personeelsbeleid. HR-advies en ondersteuning afgestemd op mensen en organisatiedoelen.

Visiter →